推动清廉金融文化建设,是金融业持续健康发展的重要基础和保障。近年来,达州银行广元支行认真贯彻落实各级加强清廉金融文化建设相关部署,厚植廉洁文化根基,营造风清气正从业氛围,全力保障各项事业持续健康发展。

坚持党建引领,夯实清廉金融政治根基。廉洁自律是新形势下全面从严治党的重要内容。达州银行广元支行坚持把增强政治自觉、思想自觉、行动自觉作为做好各项工作的根本前提,始终将党风廉政建设、合规文化和案件防控工作统筹协调推进,通过支部“三会一课”、主题党日活动、党纪法规学习、党员廉政责任书、党员警示教育、党员廉洁评议等多种形式,开展专题政治教育,发挥廉洁引领作用,调动党员率先示范带头,保持队伍清醒定力,不断提升党组织纯洁向心力。2022年以来,广元支行围绕清廉金融开展“三会一课”42次、支部书记讲授廉政专题党课2次、专题警示教育10余次,从思想层面树牢党员干部理想信念。

加强组织领导,保障清廉金融建设力度。围绕金融监管部门对廉洁从业的各项要求,广元支行坚持实施“领导带头+挂图施工+会商推进+监督考评”四措施,成立以主要负责人为组长的清廉金融文化建设工作领导小组,并结合支行业务发展实际,出台清廉金融工作建设实施方案,明确部门人员责任分工,保障人财物投入,开展9项建设活动,建立会商协调制度,实施专项监督考核,系统构建专项工作全面推进机制。

抓好制度执行,增强清廉金融纪律约束。内部层面,充分利用银行三道防线,加强日常业务培训,全面提高全行干部职工业务素质,并注重运用总行风控、合规、审计、纪检等部门以及金融监管部门检查结果,认真分析干部职工从业状态,采取工作通报、谈心谈话、专项整改、绩效惩戒等措施,及早发现处理日常违规苗头问题,坚决避免触碰金融从业法律法规“高压线”,目前未受到任何有权部门行政处罚。外部层面,采取定期向纪检、公安、司法和金融监管等部门走访函询方式,对全行干部职工进行“合规守法健康体检”,坚决执行对违规违法人员“一票否决”制度,全面增强清廉金融刚性约束力。

共建浓厚氛围,推进清廉金融落地生根。一是注重工作场所文化阵地打造。目前广元支行已开辟“清廉文化墙”和“清廉读书角”,并按照岗位风险和日常表现,选拔6名员工成为“清廉示范岗”,全员共签“清廉承诺书”和共写“清廉心得体会”。二是注重从业人员行为管控。除了全员按季查询征信记录以外,支行主要负责人按季带头进行家访,调查了解职工“八小时外”生活及经济状况,宣讲清廉从业重要性,做好相关约束。三是注重个人廉洁品质塑造。支行通过组织参观监狱警示教育基地、纪检廉政教育基地和家风家训馆等方式,让全体干部职工切实感悟廉洁文化,同时支行主要负责人主动带头接受内外部各种监督,先后荣获省级“五好家庭”“文明家庭”,推动全行弘扬良好家风,引导廉以修身,持续探索清廉金融文化实践,确保相关工作有效衔接落地,助力达州银行高质量发展。